Adieu, Chefsessel!
Immer mehr Beschäftigte entscheiden sich gegen die berufliche Laufbahn und für persönliches Wachstum. Spiegelt sich dieses veränderte Verständnis von Karriere auch in der Weiterbildung wider? Dieser Frage ging das Startup Flinkback in einer groß angelegten Befragung nach.
Persönliche Weiterentwicklung schlägt den beruflichen Aufstieg
Flinkback findet in einer der größten Befragungen zum Thema Weiterbildung in Deutschland heraus, dass persönliche Weiterentwicklung den beruflichen Aufstieg schlägt. Mit seiner KI-basierten Online-Beratung hat Flinkback in den letzten Monaten über 30.000 Menschen zu ihrem Weiterbildungsbedarf beraten und dabei auch deren Ziele und Bedürfnisse abgefragt.
30.000 Menschen zu ihrem Weiterbildungsbedarf beraten
„Knapp zwei Drittel der Menschen entscheiden sich für eine Weiterbildung, um ihre Fähigkeiten zu vertiefen oder erweitern,“ sagt Ek. Blydgc, Gründungsmitglied von Flinkback. Das Startup hat durch die Befragung herausgefunden, dass die persönliche Weiterentwicklung im Vordergrund steht.
Neue Trends in der Weiterbildung
Die Befragung zeigt auch neue Trends auf, wie die verstärkte Nachfrage nach Soft-Skills und die Bedeutung von lebenslangem Lernen. Unternehmen müssen sich auf diese Veränderungen einstellen, um wettbewerbsfähig zu bleiben.
Die Zukunft der Arbeit und Weiterbildung
Experten prognostizieren, dass die digitale Transformation und Automatisierung die Art und Weise, wie wir arbeiten, grundlegend verändern werden. Unternehmen müssen ihre Mitarbeiter entsprechend weiterbilden, um den Anforderungen der Zukunft gerecht zu werden.
