Kampagne des Startup-Verbands fordert moderne Arbeitsverträge für das 21. Jahrhundert
Der #SIGNSMART-Initiative des Startup-Verbands setzt sich dafür ein, Arbeitsverträge in der digitalen Welt des 21. Jahrhunderts zu modernisieren. Das Ziel der Kampagne ist es, die Anforderungen an Arbeitsverträge im Zuge des Bürokratieentlastungsgesetzes (BEG) IV zu vereinfachen und an die digitale Realität anzupassen.
Kritik an der aktuellen Gesetzgebung
Der Startup-Verband sieht die aktuelle Gesetzgebung, insbesondere den Papierzwang für Arbeitsverträge, der von der Ampel-Koalition 2022 eingeführt wurde, als Rückschritt an. Verena Pausder, Vorstandsvorsitzende des Startup-Verbands, betont, dass die Digitalisierung bei Arbeitsverträgen und Nachweispflichten angestrebt, aber nicht erreicht wurde.
Unzureichender Gesetzesentwurf
Obwohl der aktuelle Entwurf des BEG IV das Problem erkennt, stellt die vorgeschlagene „qualifizierte elektronische Signatur“ keine zufriedenstellende Lösung dar. Sie ist kompliziert, unpraktisch und entspricht nicht der digitalen Lebenswirklichkeit vieler Unternehmen und Arbeitnehmer. Dabei gibt es ein großes Potenzial zur Entlastung: In den letzten 5 Jahren wurden in Deutschland durchschnittlich 11 Millionen Arbeitsverträge pro Jahr geschlossen.
Forderung nach einer einfachen Lösung
Die Initiative #SIGNSMART fordert eine einfachere Lösung: Die Textform sollte ausreichen, um den Anforderungen der digitalen Welt gerecht zu werden.
Unterstützung aus der Wirtschaft
Der Münchener Unicorn Personio und die Investmentplattform Scalable Capital begrüßen die Kampagne. Hanno Renner, Co-Founder und CEO von Personio, betont, dass der Mechanismus einfach und kostengünstig sein müsse. Erik Podzuweit, Gründer und Co-CEO von Scalable Capital, ergänzt, dass das Schriftformerfordernis durch ein Textformerfordernis ohne Einschränkung der Beweisfunktion ersetzt werden könne.
Aufruf zur Unterstützung
Der Startup-Verband ruft Wirtschaft und Gesellschaft dazu auf, sich der #SMARTSIGN-Initiative anzuschließen und sich für fortschrittliche, digitale Lösungen bei Arbeitsverträgen stark zu machen. Das Ziel ist es, den Papierverbrauch, Kosten und Stress für alle zu reduzieren und eine moderne, effiziente Arbeitswelt zu schaffen.
